杭州某集团的HR在招聘员工时声称考不上本科的都是智商有问题，引发广泛关注和争议。
现在，更有人事在新员工应聘成功但因故未入职的情况，赫然将别人的简历信息挂在了朋友圈。
据媒体报道，杭州郭女士经过两轮面试，3月9日成功应聘了某公司的产品经理岗位，被要求16日报到入职。
不过因为浙江老家的房子拆迁，家里忙不过来，需要回家帮忙，两地跑非常不方便，于是在入职前一天，郭女士联系了公司人事部的陈经理，表示自己不去入职了。
陈经理则表示，这是一个急招岗位，郭女士已经面试通过，又不来了，浪费了很多时间，还指责郭女士一点儿诚信都没有。
不过自己又没去入职，郭女士就没有计较，以为就这样过去了。
郭女士觉得自己的隐私被冒犯了记者陪她找过去后
陈经理意识到自己这样做确实不合适向郭女士道歉，并当场让她确认那条朋友圈已经删除陈经理后续解释，因为当时郭女士一直不回信息自己只是想气她一下，所以“我设置得只有她能看到”