日前，一篇关于“男子回家看病危的儿子被单位开除 ”的报道在网上的热度是非常高，据称，其儿子病危，安徽男子回家看病竟被公司开除?主管回应称他曾请假近半年!目前劳动监察已介入!
报道称，3月6日当晚，身在苏州的张先生正在公司，突然接到宿州老家医院的来电通知：儿子病危。张先生介绍，当晚11点他便从苏州乘车赶回宿州，路上也电话联系其主管汇报情况并请假，但公司并未批准，并在事后以连续旷工三天为由单方面解除劳动合同。
张先生称，当时主管说请假要周一(3月8日)和老板说，他做不了主，“但后来老板说请假是不可能的，要不然就让我自己离职，但我肯定不会同意啊，他们却单方面和我解除劳动合同了。”
另外，3月22日上午11时，亚技精密元件(苏州)有限公司的冯主管则说，张先生的情况公司也有所了解，“他从去年九月份就一直开始请假，直到今年上半年2月份才再次回来上班。3月6日晚他也确实打电话和我说了请假的事，但我也需要和公司反映，由公司给出意见才行，当时公司答复是不予批准。”
针对此情况，北京盈科(合肥)律师事务所潘舒平律师表示，建议张先生去当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。