下班后，老板还经常找你，要求你做这个做那个，怎么办？但在葡萄牙，这一切，现在属于违法活动了。
根据葡萄牙议会上周五通过的一项法律，禁止雇主在工作时间以外通过电话、信息或电子邮件联系工人。
新法律第二天就生效了。根据这项法律，“雇主必须尊重工人的隐私”，包括休息时间和家庭时间。任何违规行为都构成“严重”犯罪，并可能导致罚款。
也就是说：
1，员工下班就下班了，时间就不属于公司。
2，如果老板还打电话、短信等各种麻烦，对不起，员工可以控告你违法。
3，违法后果会怎样？坐牢估计也不至于，但会面临罚款。
2017年，法国通过一项类似的规定，法国工人有权下班后不看单位的电子邮件。
现在，葡萄牙更进了一步，不仅电子邮件，电话、短信等也不可以。
此外，考虑到在家办公的增加，葡萄牙新法律还规定，雇主有责任为工人提供为员工远程办公提供适当工具，补偿员工在家工作时产生的任何额外费用，包括电费和煤气费等任何增加的费用。
不得不说，国情很不一样，葡萄牙人确实不一般。
当然，这是否会导致公司效率低下，可能就是另一个问题了。