韩国《朝鲜日报》1月27日报道称，首尔市教育厅当日称，在今年首尔国立、公立小学教师聘用考试的114名合格者中，女性占比超过90%，男性只有11人，占比仅为9.6%，较去年的10.6%下降了1个百分点。这是近10年来男性合格者比例首次跌破10%。
有分析认为，之所以出现这种现象，一方面是因为女性更倾向于当老师，老师不仅享有更多休假，还可以早下班并有更多时间养育子女；另一方面在聘用考试中，女性表现更为优异。《朝鲜日报》称，不仅在首尔，全韩国范围内的教师性别失衡问题都十分严重。截至2022年4月，韩国共有107所学校没有男教师，这一数字还在持续增加。