一个人请假25天还说的过去,如果一个人请假了25年,你敢相信吗?佳木斯一中学老师就做到了,但是同时请假带来的后果,她也感觉无法接受!
黑龙江佳木斯向阳区第十二中学教师姚某因为生病,就向学校请了病假,去北京看病,但是等到退休的时候,发现自己的编制没有了。于是她就找到学校询问缘由,学校给出的解释是,由于姚某去北京看病请了病假,因此工资停发。这也理所当然,无论是哪个单位,不上班、不工作也没有发工资的道理!
但是姚某的病假请的可不是一天两天,而是在停发工资后,一直未到岗,时间达到了25年!姚某表示,自己知道请假期间会不发工资,但是不明白的是为什么自己的编制也没有了?于是,她就向多部门反映该问题,给出的答复是,她的编制和工资在移交给教育局的时候就已经被取消了。
于是,她就提起上诉,要求其恢复教师身份、办理在岗公办教师退休手续、补发工资共计90万元!经法院裁定,不属于行政诉讼的受案范围,驳回上诉。姚某表示不服,继续上诉,目前二审开庭。
一个人请病假本来是一件很正常的时候,但是请病假时间高达25年,确实让人无法理解。即使自己的病情需要这么久,也应该告知学校,好让学校安排相应的工作,而不是一句请假,就消失的无影无踪。等到退休了,可以领取相应工资的时候,却回来了。这样的行为哪个企业也不能容忍!
况且,已经25年没有再上班了,还要求学校补发工资,保留相应的资质,还要领取相应的退休工资,这世界上哪有这样的好事?都说责任和义务相辅相成,要想行使相应的权利或者义务,那么就需要尽到相应的责任!没有对工作负责,只想要获取回报,显然是不存在的!
对于学校而言,不能因为一个人请假,就耽误了正常的运转,找到一个替补老师,还是一件非常简单的事情。没有哪个公司或者企业,能够一直给一个人留着相应的职位,等待这个人处理完所有的事情后,再来上班,学校也好,企业也好,都不是公益机构,都是需要运营成本的!
另外,在请假这么长时间的情况下,应该跟学校做好沟通,比如工作安排,大概到岗的时间,以及福利待遇等问题。但是姚某很明显跟学校缺乏沟通,在被停发工资后,才询问为什么没有发工资,财务称因为请假的原因,直到要退休了,才发现自己的编制没有了。如果她能够早点发现编制的问题,以及跟学校沟通具体的情况,并且进行弥补,也不至于被学校剔除编制。
总而言之,任何事情发生问题,都要想清楚其中的原因,不能只是一味的享受权利,而忽视了责任,否则只能自己害了自己!