一个人请假25天还说的过去，如果一个人请假了25年，你敢相信吗?佳木斯一中学老师就做到了，但是同时请假带来的后果，她也感觉无法接受!
黑龙江佳木斯向阳区第十二中学教师姚某因为生病，就向学校请了病假，去北京看病，但是等到退休的时候，发现自己的编制没有了。于是她就找到学校询问缘由，学校给出的解释是，由于姚某去北京看病请了病假，因此工资停发。这也理所当然，无论是哪个单位，不上班、不工作也没有发工资的道理!
但是姚某的病假请的可不是一天两天，而是在停发工资后，一直未到岗，时间达到了25年!姚某表示，自己知道请假期间会不发工资，但是不明白的是为什么自己的编制也没有了?于是，她就向多部门反映该问题，给出的答复是，她的编制和工资在移交给教育局的时候就已经被取消了。
于是，她就提起上诉，要求其恢复教师身份、办理在岗公办教师退休手续、补发工资共计90万元!经法院裁定，不属于行政诉讼的受案范围，驳回上诉。姚某表示不服，继续上诉，目前二审开庭。
一个人请病假本来是一件很正常的时候，但是请病假时间高达25年，确实让人无法理解。即使自己的病情需要这么久，也应该告知学校，好让学校安排相应的工作，而不是一句请假，就消失的无影无踪。等到退休了，可以领取相应工资的时候，却回来了。这样的行为哪个企业也不能容忍!
况且，已经25年没有再上班了，还要求学校补发工资，保留相应的资质，还要领取相应的退休工资，这世界上哪有这样的好事?都说责任和义务相辅相成，要想行使相应的权利或者义务，那么就需要尽到相应的责任!没有对工作负责，只想要获取回报，显然是不存在的!
对于学校而言，不能因为一个人请假，就耽误了正常的运转，找到一个替补老师，还是一件非常简单的事情。没有哪个公司或者企业，能够一直给一个人留着相应的职位，等待这个人处理完所有的事情后，再来上班，学校也好，企业也好，都不是公益机构，都是需要运营成本的!
另外，在请假这么长时间的情况下，应该跟学校做好沟通，比如工作安排，大概到岗的时间，以及福利待遇等问题。但是姚某很明显跟学校缺乏沟通，在被停发工资后，才询问为什么没有发工资，财务称因为请假的原因，直到要退休了，才发现自己的编制没有了。如果她能够早点发现编制的问题，以及跟学校沟通具体的情况，并且进行弥补，也不至于被学校剔除编制。
总而言之，任何事情发生问题，都要想清楚其中的原因，不能只是一味的享受权利，而忽视了责任，否则只能自己害了自己!