6月20日，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇发布全员信，宣布自2023年9月10日起，他将不再担任集团CEO和董事会主席。阿里十八罗汉之一、创始人、永久合伙人蔡崇信将出任集团董事会主席;另一位阿里十八罗汉、创始人、合伙人吴泳铭将出任集团CEO。蔡崇信+吴泳铭的新班子将承担重担——新控股集团需要继续提升阿里巴巴的价值。而有四个维度，可能将是“考评价值”的关键：淘天集团的增长、国际化的表现、业务集团和子公司能否走通独立上市;在新技术新赛道上能否孵化出新的拳头产品。逍遥子的时代结束了，“蔡崇信+吴泳铭”的时代正在走来。点评：这一退一进背后，不可忽视的角色，仍是马云。
过去的成就：在张勇的领导下，阿里巴巴取得了许多重要的成就。他在发展和推动阿里巴巴的国内外业务拓展方面发挥了重要作用。张勇可能在推动公司的数字化转型、云计算和国际化方面有着显著的贡献。
接班人的能力：随着张勇离开，关注点也会转移到他的接任者身上。评估接班人的经验、能力和领导才能是非常重要的。阿里巴巴需要一个具备行业洞察力、战略眼光和领导力的领导者，以确保公司的持续增长和创新。
公司的发展方向：将来阿里巴巴的发展方向可能会受到影响。新的领导者可能带来不同的战略重点和优先事项。在这个过程中，公司的长期目标和核心价值观应该被视为关键的指导因素。
公司的稳定性和过渡：领导层的变动可能会引起一定程度的内外不确定性。最重要的是确保公司的稳定性和过渡的平稳进行。这可能包括确保团队的连续性和顺利运营，以及与利益相关者(包括员工、合作伙伴和股东)的有效沟通。