在8月19日的《超级访问》节目中，格力电器董事长董明珠发表了一番关于年轻人就业观念的独到见解。她指出，虽然年轻人通过大学教育可以获得文凭，但他们需要考虑自己能够做什么，而不是仅仅追求文凭所能带来的高薪水。董明珠强调，一个人能够拿到多少钱，取决于他能做什么，而不是他拥有多少文凭。
在节目中，董明珠向员工们传达了这一观点。她告诉员工，不要只关注自己能够得到多少薪水，而是要关注自己能够做什么才能赚取更多的报酬。对于那些只关心薪水而不愿意为之努力付出的人，董明珠明确表示公司不需要这样的员工。
董明珠的观点引发了广泛的讨论和思考。她的话语深入人心，引发了年轻人对就业观念的反思。过去，大学文凭被视为找到好工作的敲门砖，而如今，董明珠提出了一个更加重要的问题：我们能够做什么?
随着社会的不断发展和竞争的加剧，拥有大学文凭已不再是唯一的标准。雇主更加看重的是员工的实际能力和技能。一个能够在工作中发挥自己专长、解决问题并创造价值的人，才是真正受欢迎的人才。因此，年轻人需要意识到，大学文凭只是一个起点，真正决定能否获得高薪水的是他们能够为公司带来什么。
董明珠的观点也呼应了当前社会对创新和实践能力的需求。与其只关注课堂上的理论知识，年轻人更应该注重实践能力的培养。通过参加实习、社团活动、创业等实践机会，他们可以锻炼自己在实际工作中所需的技能，提升自己的竞争力。
当然，这并不是说大学教育不重要。相反，大学教育为年轻人提供了广阔的知识基础和思维方式的培养。但是，单纯依赖大学文凭并不能保证成功。在追求大学教育的同时，年轻人还应该注重培养实践能力和创新思维，以更好地适应社会的发展需求。
总之，董明珠在《超级访问》节目中的发言引发了对年轻人就业观念的思考。她提醒年轻人要意识到，大学文凭只是一个起点，真正决定能否获得高薪水的是他们能够为公司带来什么。年轻人应该注重实践能力和创新思维的培养，以更好地适应社会的发展需求。只有不断提升自己的能力和价值，才能在职场中立于不败之地。