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今年暑假，家住广东东莞的大学生孟雨与一家“法务咨询公司”签订了合同，每天的工作任务是要打完250个-300个电话，至少加7个微信。这些工作由正式员工任小组长带着暑期工完成，经常强制性要求他们加班。若暑假工未如期完成工作，则会被老板直接辞退。一边是无限加班，一边是拿不到薪酬，签了合同的孟雨如今左右为难。
每逢暑假，部分大学生就会进入“假期打工季”。他们通过求职平台、中介广告、熟人推荐等渠道，出于为家庭分担开销，为自己赚取生活费，或者为了锻炼自身能力、尽早接触社会等多种考量，在这个长假选择打一份暑期工。
然而，大学生暑假打工被“黑中介”坑骗、被拖欠工资、被强制加班等乱象时有发生。据河南工业大学管理学院和燕山大学经济管理学院师生在2023年4月发表的一组调查显示，在他们所调查的有兼职社会实践的全国学生样本中，遭遇暑假打工被骗的大学生高达66.2%。
尽管每年被媒体曝光的事件颇多，但每年的暑期打工被骗案例仍在不断发生。而不少大学生社会经验不足，维权也面临许多难题。
“黑中介”虚假承诺暑期打工“陷阱”防不胜防
在广东，一份时薪13元-15元、包吃住、日工作时长12个小时的电子厂工作，是大学生李云的理想暑假工。然而这个暑假，在中介的“承诺”下，李云和她的室友辗转广州、深圳、东莞多地，最终拿到的是时薪8元-9元的“缩水承诺”。
今年7月，李云在一个招聘App上看到一条信息，写着“厂家直招，13元/小时，工作轻松包吃住，做满一个月包车费”。李云在心里盘算了一下，这份工作能够让她用两个月的时间基本攒够一学期的生活费。但李云心里也有所顾虑，她通过朋友多方打听后得知，今年大多数电子厂只能给出11元/小时的工资。