人力资源和社会保障部18日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年10月1日)。目前全国共有16个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上。
近日，山东省政府印发《关于公布全省最低工资标准的通知》，根据山东省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。《通知》明确，调整后的山东省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元;小时最低工资标准为22元、20元、18元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
从2023年9月1日起，北京月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元;非全日制从业人员小时最低工资标准从25.3元每小时调整到26.4元每小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准从59元每小时调整到62元每小时。
从2023年9月1日起，西藏月最低工资标准1850元调整为2100元。同时，小时最低工资标准由18元调整为20元。
今年以来，还有河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西、上海等地先后上调最低工资标准。
其中，中部省份安徽3月1日起执行最低工资新标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。这也是安徽第一档月最低工资首次超过2000元。
另一方面，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。31个省份中，有8个省份月最低工资标准和小时最低工资标准分为四档，有17个省份最低工资标准分为三档，有一个省份最低工资标准分为两档，其余5省份最低工资标准只有一档。
广东省体改研究会执行会长彭澎对第一财经分析，大城市和小城市、县域相比，无论是工资收入还是生活成本都存在较大的差异，因此最低工资标准也会有明显的不同。总体来说，经济发达的大城市，最低工资标准也会比较高。
目前全国共有16个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、西藏、安徽、福建、湖北、河南。
最低工资标准，看似与大部分劳动者实际收入关联不大。但在实践中，最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。