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如何落实带薪休假制度?河北提出新办法

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-05-23 02:14:19  来源:互联网  作者:中猪商务网  浏览次数:92
核心提示:每到节假日,面对景点景区拥挤的人潮人海,舆论往往就会不约而同地聚焦一个话题:盼望带薪休假的落实。

每到节假日,面对景点景区拥挤的人潮人海,舆论往往就会不约而同地聚焦一个话题:盼望带薪休假的落实。

去年年中,国家层面提出,要全面落实带薪休假。近期,河北省人社厅就发布了《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》,其中就提出要全力推进带薪年休假制度的贯彻落实。这么多年,落地难的带薪休假制度,在河北将以怎样的形式去进一步全面落实,亮点有哪些,落实过程中又面临怎样的监督困境?

河北新办法,如何保障基层一线员工休假权益?

如何落实带薪休假制度?河北提出新办法

河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长石永会:考虑到基层一线,特别是长期在艰苦岗位工作的,比如说户外高寒高温作业的劳动者、野外生产工作者,以及承担重大建设任务的劳动者,他们的工作条件艰苦,劳动强度大,往往很少休假,迫切需要休息,解决好他们不想休、不敢休的实际问题,确保他们能休假、休满假。这次我们专门制定了相应的措施,要求相关单位积极创造条件,结合工作实际,灵活安排休假,确保职工有更充沛的精力投入生产的一线。

落实带薪休假,怎样强化监督?

河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长石永会:进一步加大监督检查力度,一方面加大日常劳动保障监察执法的频次和处罚的力度,督促用人单位履行好职工带薪休假权益的义务,并将带薪休假的内容写入劳动合同,不定期开展劳动保障监察执法。另一方面及时开展省市专项的检查,我们安排11月份各市人社部门组成检查组进行专项检查,全面检查市属企业的落实情况,12月份省厅要组成工作组,对省属企事业单位中央驻地企业进行专项检查,抽查各市未检查的企事业单位,督促带薪休假制度的落实。



 

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