原标题：数字技术人才激活传统产业转型我国当前数字人才总体缺口2500万至3000万
天津中德应用技术大学“政校企协同工程师涵养班”的学员在企业实习。受访者供图
23岁的王添宝大学毕业不到一年的时间，已经从实习生跃升为一名自动化工程师。
这名年轻的工程师每天工作的智能检验中心和他同样“年轻”，那是天津荣程联合钢铁集团有限公司（以下简称“荣程钢铁”）这家钢铁龙头企业向智能制造跃升过程中的数字化转型标杆项目。
王添宝是天津市首个数字技术工程师培育项目“订单班”的学员，毕业于天津中德应用技术大学与荣程钢铁及天津市海河教育园区共同联手打造的“政校企协同工程师涵养班”，同期参加培训的有31名学员，其中27人顺利通过理论和实操考核，拿到了全国首次颁发的数字技术工程师智能制造专业技术等级证书和职称认定证书。
从入选数字技术工程师培育项目那刻起，王添宝的成长就走上了快车道。去年，企业技术研发中心质检处上新了一套代表行业一流水平的智能快速检测系统，他参与了系统“从无到有”的建设，因为出色的表现，年纪轻轻就挑起智能系统软件运维的大梁。
和荣程钢铁一样，近年来，中国制造的数智化转型也走上了快车道。党的二十大报告指出，“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化”“推动制造业高端化、智能化、绿色化发展”。
中国也正成为全球数字经济发展最快的国家之一。根据中国信通院发布的《中国数字经济发展研究报告（2023年）》，2023年我国数字经济规模预计达到56.1万亿元，同比增长11.75%。在天津，数字经济GDP占比已超过50%，和全国很多城市一样，数字经济已经成为当地高质量发展的重要引擎。