这段时间，“金秋招聘月”活动正在全国展开，重点面向民营企业、中小微企业等用人单位和高校毕业生、农民工等求职群体，促进人力资源供需匹配。在采访中，记者发现，今年，除了常规的大型招聘会，一些城市还把小型招聘活动搬到社区附近，效果如何？来看记者的探访。
早上九点多，当记者来到北京国贸地区的一个地铁站外，看到附近的一个小广场已经摆满了展位，写着招聘信息的展板前聚集了不少人，他们告诉记者，自己都是来参加招聘会的。
采访中，记者了解到，这场招聘会是由人社部门和附近街道联合主办的，现场的近30家企业都来自辖区内，它们提供了行政、幼儿教师、医师护士、物业管理等多个行业的500多个岗位。
总台央视记者闫素：在现场我发现，很多与网络主播这样的新职业相关的企业也加入“家门口”线下招聘会，同样也成了热点。
记者：今天收简历的情况怎么样？中外珐琅美术馆人力经理秦春：情况还是很不错的，已经收到了20多份简历。
秦春告诉记者，之前公司招聘信息主要是通过线上平台发布，这一次通过社区精准推送后，再来线下招聘，匹配度相对较高。
最近，北京还在奥林匹克公园等人流量较大的公共场所附近，设立了“就业流动服务站”，提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等一站式就业服务。