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华为孟晚舟谈接班:我们是体制接班、制度接班,不是个人接班

   日期:2023-04-02     来源:互联网    作者:中猪商务网    浏览:95    
核心提示:3月31日下午,华为在深圳举行2022年年度报告发布会,据华为首席财务官孟晚舟披露,2022年华为公司实现全球销售收入6,423亿人民币,净利润356亿人民币。

原标题:华为孟晚舟当值轮值董事长,回应称华为是体制接班、制度接班

【环球网报道记者张阳】3月31日下午,华为在深圳举行2022年年度报告发布会,据华为首席财务官孟晚舟披露,2022年华为公司实现全球销售收入6,423亿人民币,净利润356亿人民币。

华为孟晚舟谈接班:我们是体制接班、制度接班,不是个人接班ink="%7B%22cover%22%3A%22%22%2C%22desc%22%3A%22%22%2C%22id%22%3A%22duuiz5_9368%22%2C%22size%22%3A81.59%2C%22width%22%3A766%2C%22height%22%3A1150%2C%22url%22%3A%22https%3A%2F%2Fm1-1253159997.image.myqcloud.com%2FimageDir%2F36f5db428050ee5db6a8d7a8da6b64cd.png%22%2C%22tags%22%3A%5B%5D%2C%22time%22%3A%22%22%2C%22mime%22%3A%22image%2Fpng%22%7D"/>

根据此前消息,华为公司董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。其中,孟晚舟将于2023年4月1日~2023年9月30日,当值华为公司轮值董事长。

孟晚舟对此回应称,依照华为公司《治理章程》,我们是体制的接班、制度的接班,从来都不是个人接班,而是集体领导。华为不把公司命运系于个人身上,而是“一张蓝图画到底”。

孟晚舟说:“我和另外两位轮值董事长一样,都按照华为公司治理章程开展工作,并接受常务董事会和监事会的监督。”

 
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