研究称三孩女职工人均企业成本近10万 提出“企业生育成本”概念 - 今日新闻- 中猪商务网
推广 热搜: 广州  SEO  贷款  深圳    医院  用户体验  网站建设  机器人  贵金属 

研究称三孩女职工人均企业成本近10万 提出“企业生育成本”概念

   日期:2023-04-05     来源:互联网    作者:中猪商务网    浏览:41    
核心提示:​“因实施三孩生育政策及延长产假政策,企业在其女职工生育一至三个孩子时,平均需承担3.20万至9.59万元生育成本。”

“因实施三孩生育政策及延长产假政策,企业在其女职工生育一至三个孩子时,平均需承担3.20万至9.59万元生育成本。”在2022年11月发表的《三孩政策下企业生育成本负担及对策研究——基于延长产假的分析》一文中,研究者给出了这组测算数据。

该研究发表于北大核心期刊《人口与经济》,作者为全国妇联妇女研究所政策法规研究室副主任、副研究员,社会学博士杨慧。

该文统计,自三孩政策实施以来,截至2022年9月,除西藏外全国有30个省份修订的“人口与计划生育条例”(下称《条例》)将产假延长30—90天,大部分省份规定职工休假期间工资照发。

由此,作者提出疑问:三孩政策及延长产假给企业带来的生育成本到底有多大?

为解决这个问题,该研究首次提出了“企业生育成本”的概念,并将其分为三部分测算:其一,社保性生育成本,指女职工产假、延长产假期间企业为其缴纳的社会保险费;其二,工资性生育成本,指企业落实《女职工劳动保护特别规定》,对女职工产前检查、大月份怀孕休息、产后返岗每天1小时哺乳未满周岁婴儿的时间视同出勤,支付工资;其三,津贴性生育成本,指女职工延长产假期间企业支付的生育津贴。研究通过三项加总,最终得出了上述测算结果。

作者认为,该测算结果有助于揭示企业歧视女性、限制女职工生育的客观原因,大部分《条例》存在“政策请客,企业买单”问题。特别是在疫情对经济发展的冲击下,企业需要承担数以万计的女职工生育成本,将降低其促进男女平等就业、落实三孩政策的积极性。因此,政府及相关部门需要对企业生育成本负担之重予以高度重视。

延长产假期间的生育津贴谁来付?全国28个省份由企业支付

 
免责声明:以上所展示的信息由网友自行发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。中猪商务网对此不承担任何保证责任。任何单位或个人如对以上内容有权利主张(包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等),请与我们联系并出示相关证据,我们将按国家相关法规即时移除。

本文地址:http://news.wlchinahnzz.com/jinri/xw/x119708.html

打赏
 
更多>同类今日快讯

本企业其他资讯
推荐今日快讯
点击排行

网站首页  |  付款方式  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  RSS订阅  |  违规举报  |  粤ICP备15049486号
免责声明:本站所有信息均来自互联网搜集,产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,请大家仔细辨认!并不代表本站观点,中猪商务网对此不承担任何相关法律责任!如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻删除。
友情提示:买产品需谨慎
网站资讯与建议:2534749119@qq.com 客服QQ:2534749119点击这里给我发消息2534749119点击这里给我发消息