10月12日，山东东营。洪女士在某社交平台上看到一招聘律师助理的帖子，觉得待遇不错就私信对方咨询，没想到对方得知自己已婚未育，提出每次做避孕措施要报备，以及出差时男女混住一间房的奇葩要求。她立刻结束了聊天并向平台举报，目前平台已处理。（据10月13日澎湃新闻）
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洪女士所晒出的聊天记录，让很多准备网上求职的人，看了都觉得又尴尬，又心惊。该名招聘者一开头就询问洪女士的婚育状况，这就应该违反了法律的相关规定，而之后更是毫无礼貌地要求洪女士每次做完避孕措施后拍照报备，夫妻之间的私生活、避孕措施，这些都是属于绝对的个人隐私，怎么可能随便拍照给他人？哪怕同样是女性，做出这样的要求，都显得对求职者极其缺乏尊重，更何况询问者是男性，简直是匪夷所思，不知廉耻！
更过分的是，该男性招聘者公然提出，洪女士出差时需要和自己男女混住一间房。律师事务所从事的是法律相关的工作，身为法律工作者，如此不顾公序良俗，完全不考虑员工的隐私和个人空间，对可能存在的诸多安全风险视而不见，甚至流露出不良意图，可以说已经是涉嫌言语性骚扰了。这种奇葩傲慢的招聘，根本不是为了招到合适的人才，而是纯粹为了恶心人，侵犯了求职者的人格尊严，也违背了相关的法律法规。
而这一类的奇葩招聘，在网络招聘盛行之后，可以说是层出不穷，不是对求职者侮辱谩骂，各种嫌弃和歧视，就是说一些不着四六的话，刺探求职者的个人隐私，搞无聊的“服从度测试”，有些甚至是披着招聘的皮，干着色情交易、黑中介、诱骗诈骗等违法勾当。因为网络招聘更加快速便捷，求职者往往在不太了解招聘实际情况的时候，就已经开始与招聘者直接对话，更容易滋生各种骚扰、冲突和纠纷，也更容易发生一些隐性的违法违规行为。