近期，超过10个省市的政务微信公众号和微博账号宣布停止更新或注销，这一变动影响范围广泛，涵盖从省级到村级的多个行政层级。这波停更潮一方面反映了相关政策调整的影响，另一方面，也可能暴露了许多部门在维持这类平台运营上的经济压力。
以往，部分地方政府拥有较为充裕的资金来源，包括土地出让和城市基础设施融资等，导致在某些项目上的开支缺乏节制，特别是当政绩观念偏差时，资源浪费现象尤为突出。例如，巨额投资的仿古建筑空置、废弃火车站，以及昔日壮观的办公场所，都是显而易见的浪费案例。政务新媒体账号则是另一种形式的投入，初衷多为促进政务公开和服务民众，不少部门为此每年斥资数十万委托第三方运营，或自行组建专业团队管理。
当前，随着债务控制和土地收入减少，地方财政面临紧缩，维持基本民生、工资支付和日常运转成为首要任务，每一笔开销都需精打细算。在此情境下，回望那些成本高昂的政务账号，其实际效用和受众关注度便成了疑问。类似这种资金运用不当的情况可能还普遍存在，财政紧张正迫使各地重新审视并削减非必要支出，部分政府已开始排查形式主义项目，旨在减少浪费，因为现实压力要求必须做出改变。
要从根本上解决这一问题，关键在于构建一套行之有效的财政绩效评估系统，并确保该系统能对支出决策产生实质性约束。虽然我国财政绩效管理已取得一定进展，多数支出均有绩效评估流程，但在实践中，绩效考核往往流于表面，预算执行与绩效评估脱节，缺乏真正的绩效导向。财政宽裕时期，部门常急于消耗预算，而非追求支出效率，这无疑加大了绩效管理难度。如今财政压力增大，反倒是推动绩效管理体系完善和实施的良好时机。
近年来，高层会议频繁强调财政绩效管理的重要性，多地也积极响应，推出更为严谨细致的管理制度。“逆境激发潜力”，财政紧张的局面也许正是建立健全绩效管理体系的最佳契机。