9月4日，有关杨晨离开河南足球队的消息引起了关注。《东方体育日报》分析指出，杨晨在任期间可能并未获得充分的权限和足够的发挥空间。8月31日，球队重新集训，但杨晨并未露面，尽管俱乐部尚未正式公告其团队的去留，种种迹象显示，杨晨在河南的短暂任期似乎已告一段落。
此前，河南队引入李玮锋担任竞训副总经理，引发球迷高度期待，然而球队的实际表现未能达到预期。在经历了联赛中的不如意后，李玮锋离职，杨晨随之迅速接手，与他一同加入的还有多位助理教练。在他们的带领下，河南队的成绩显著提升，展现出坚韧的斗志和强大的精神力量，成功远离降级区。
然而，在与泰山队的足协杯赛后，杨晨辞职的消息令人惊讶。虽然俱乐部最初否认，但后续的互动中默认了这一情况的真实性。据悉，杨晨的辞职直接起因于与俱乐部高层关于球队放假安排的争执，双方发生冲突，杨晨随即宣布辞职。尽管俱乐部尝试挽回，但未能改变其决定。
深层次看，杨晨的离开或许不仅是由于比赛失利，更多的是因为他未能获得期望中的管理权限和工作空间。例如，他在推动与校园足球合作方面遇到阻碍，而俱乐部选择与其他小型青训机构合作，杨晨在此过程中显得被边缘化。考虑到他仅签订了半年合同，此时的离开便不难理解。
近年来，从王宝山、李玮锋到杨晨，这些教练在河南队的离任方式都不乏波折，这不禁让人思考，问题究竟出在个人，还是俱乐部的管理模式存在缺陷。为避免未来再次发生类似情况，这些问题值得深究并解决。