普京面临艰难抉择，俄乌战争的连锁反应，正在动摇俄罗斯的国本？
俄罗斯央行发布的调查数据显示，俄罗斯正面临史上最严重的劳动力短缺，缺人已然成为俄罗斯经济发展中的一个难题，如何在确保国防力量充足的同时，解决劳动力问题，将会考验普京政府的政治智慧与施政抉择。
【俄罗斯正面临史上最严重的劳动力短缺】
俄央行是在调查了约13300家国内非金融类企业的用工情况后得出的结论。按照俄方的说法，相比上半年，今年第三季度出现用工短缺的企业数量有所增加，很多企业虽然仍旧希望增加员工数量，但在制定第四季度的招聘计划时已经更加克制。
其实，在俄央行发布调查报告前，俄制造业和服务业就多次被曝出存在严重的人力短缺问题，今年9月的统计数据显示，俄餐饮行业的服务人员缺口在3万人左右。
更加严重的是，在俄乌战争尚未结束，俄方必须保证前线物资供应的背景下，俄罗斯军工企业也出现了多达数万人的人力缺口，部分俄军工企业开出了高出当地平均水平3倍的工资，也招不够合格工人。
受到人员短缺等问题的影响，俄罗斯企业的产能利用率也在今年3季度下降到了80.4%。
【劳动力问题已经成为了俄罗斯发展的一大难点】
与之相对应的是，俄全国的失业率已经降到了2.4%，在全球主要经济体中名列前茅。这说明，俄罗斯已经较为充分的利用了国内的劳动力资源，但仍旧没有堵上缺口。
出现这种情况有几个原因。俄罗斯本身人口较少，刨去已经退休的老人和暂时无法参与社会劳动生产活动的未成年人，全国的劳动力总人口约为7600万人，本身就存在劳动力紧张的问题。
在俄乌战争爆发后，俄罗斯又出现过至少两波离境潮，一次是在战争刚刚爆发，西方宣布发起对俄制裁后，一次是在普京签署部分动员令后。再加上零散离境人员，俄罗斯在过去2年多时间里，至少流失了上百万的合格劳动力，且其中有不少是高技术人才。
战争的持续进行，又使得很多壮年劳动力加入了军队，仅俄政府在部分动员后征召的预备役人员就有30万人。
【俄罗斯军队规模近两年持续扩大】