江西通报一公司员工血铅异常 车间防护严重不足！江西鹰潭贵溪市的江西悦海新能源有限公司是一家生产密封铅酸蓄电池的企业。近日，该公司多名员工被发现血铅严重超标。去年8月起，涂板车间陆续有员工出现身体不适。一名员工因胃部不适就医时意外发现自己体内可能存在“铅灰”，随后进行血铅检测，结果高达700μg/L以上（正常参考值上限为200μg/L）。此后，多名工友自发前往贵溪市中医院自费检测，至少7名员工血铅含量严重超标，数值分布在500μg/L至近700μg/L之间。据工人们估计，仅涂板车间就有十余人超标，部分超标的外地员工已选择离职。
实地探访显示，悦海公司的涂板车间与铸板车间仅以一挡板相隔。员工反映，该挡板是在出事后才加装的，导致粉尘更多聚集在铸板车间。车间地面和机器管道表面可见黄色粉末，被认为是铅粉。多名工人指出，车间粉尘问题在2023年公司加大生产后尤为突出，而劳动保护措施却严重不足。此前公司每月仅发放15个KN95口罩，直至多人“中毒”后才更换为防护性更好的防毒面罩。有些员工表示，入职时虽收到过职业危害告知材料，但并未真正理解其内容，甚至不知铅有毒；也有员工因戴口罩呼吸困难而在工作时未能坚持佩戴。血铅超标后，工人们常出现腹痛、手抖、头晕、乏力等症状，严重者甚至发生过晕倒情况。
员工反映，公司未安排他们前往职业病专科医院，而是安排在贵溪市中医院及当地一家卫生室进行“驱铅治疗”，主要使用依地酸钙钠注射液。有家属发现，在医院治疗期间，输液卡上虽有手写药物记录，但收费明细中却未显示该药品，这可能影响后续的职业病认定。当以家属身份持检测报告咨询贵溪中医院时，有医生表示该院不具备此类治疗条件，建议前往专业机构。涉事卫生室的医生则称，其仅是按公司从医院取得的方子为工人配药。
部分员工及其家属一直在尝试通过正规途径维权，包括申请职业病诊断、要求公司配合并提供材料、向有关部门投诉等，但过程屡屡受阻。据了解，有员工家属与公司协商时，公司方曾称血铅值在600-800μg/L在该行业属“正常”，并认为离开岗位后可自然代谢。对于工伤认定、治疗期间工资及健康赔偿等诉求，公司方面仅愿承担其统一安排的治疗费用，对“私自”就医部分不予认可，并表示可提供“适当补助”，但否认属工伤性质。此外，多名员工反映公司未依法缴纳社会保险。对此，有关部门解释，部分员工因年龄原因无法参保，而公司称有支付社保补贴。员工提供的劳动合同中存在“应乙方要求，甲方无须为其缴纳社会保险”等条款。