近日，全国政协委员周世虹在接受采访时表示，劳务派遣行为已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质，成为部分企业一种普遍的用工方式，损害了广大劳动者的合法权益。这种制度已成为劳务派遣企业和用工单位赚取利润、减少用工成本，克扣和剥削劳动者收入的手段和工具。有些企业甚至通过“逆向派遣”强迫员工转换身份，以规避劳动用工责任，减少单位用工管理成本，严重违背了“同工同酬”的原则。
周世虹建议废止劳务派遣制度，由用工单位与劳动者直接建立劳动合同关系，这将有利于保障劳动者合法权益和个人发展，减少劳动纠纷。如果企业确实有临时性用工需求，可以通过劳务外包等渠道解决。