8月中旬，工业和信息化部办公厅、国务院国资委办公厅联合印发了《关于联合开展2026年度人形机器人与具身智能实景实训专项行动的通知》，要求各地央企于6月30日前报送工作计划，并在11月30日前完成成效总结。目前，该专项行动已进入申报落地收尾阶段。
这份文件正被转化为相关央企的真实工位申报清单，那些以前常用于“表演”的人形机器人，首次被部署到实际工作岗位上。一些央国企已经为人形机器人筛选出了高压开关柜巡检、杆塔核查等“人工作业痛点突出”的工位。此外，《通知》还将四足机器人纳入其中，面向安全生产、应急救援、防灾减灾等野外高危工况。
一位省级电网运检负责人表示，行业不再需要只会“表演”的机器人，而是需要能够适配复杂现场、解决实际运维难题的设备。这些考场就在不同央国企的专业场所里，包括电力、桥梁、汽车制造等领域。按专项设计，央企提供场景，民企提供技术，民营整机企业作为“考生”。部分项目已经提前进行小范围调试，以抢跑11月的第一批场景验证。但现阶段一些实训项目面临“纯投入、零回款”的情况，权责仍待厘清。
三个月内，一批央企正在将过去封闭的工业现场开放给机器人“赶考”。例如，刘博所在的省份已经把高压开关柜内部巡检、户外高危杆塔辅助核查、变电站狭小设备区工况排查等场景纳入申报清单。这些工位共同特点是人工作业痛点突出，涉及电磁干扰、空间狭窄、高空作业等安全风险。另一家基建央企则把水利枢纽、深部矿山、山区基建等高危复杂工况纳入申报清单。