王兴兴既是商人也是“极客”，这两种特质共同造就了宇树机器人的“低成本、高性能”。
王兴兴是宇树科技股份有限公司的创始人，自2016年8月创立宇树至今，任公司董事长、总经理、首席技术官。2026年8月19日，宇树登陆科创板，成为A股“人形机器人”第一股。上市后，市值一度涨至4400亿元，王兴兴也一度成为中国“90后首富”。
在宇树员工眼中，王兴兴的个人特质非常明显：沟通方式直接严厉；要求员工不对外透露公司消息；专注产品细节，包括一颗螺丝钉的长度；非常在意成本控制，每一分钱都要花在刀刃上；很少谈论工作之外的事。
宇树的工作压力很大，经常有员工在王兴兴办公室外排队等审批。王兴兴的时间越来越不够用，很多人也会打电话催他。员工找王兴兴汇报时，语速得够快，说完两句话大概率会被打断或催促快点讲。对于研发人员来说，被批评是常有的事情，同事之间还会比较谁被批评得更少。宇树的绩效区间是0分-1.5分，王兴兴给每位高管的打分只有1和1以下。
宇树解决了人形机器人高昂造价的问题，并保持连续多年盈利，是行业里极少数维持盈利的公司。宇树机器人的标签是“低成本、高性能”。对于资本市场来说，宇树代表了“人形机器人概念股”的走势，8月28日，宇树市值约2488亿元，是此前在港股上市的机器人公司优必选同期市值的7倍，是宇树上市前最后一轮融资估值的10倍。
关于宇树的质疑主要集中在研发投入上。根据招股书，宇树2025年研发投入1.45亿元，占收入比8.53%，在科技公司中属于中等水平，而优必选2025年研发投入约5亿元，占比约25.4%。宇树研发投入在2023年是31.39%，2024年是17.83%，研发投入占比降低主要由于同期公司营业收入实现爆发式增长，导致研发占比在比例上有所摊薄。