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生三孩应每月奖励5000 3个问题表明不敢生的症结所在

   日期:2021-08-18     来源:互联网    作者:易鑫在线网    浏览:71    
核心提示:自从国家提出全面开放三胎政策之后,为了鼓励一些家庭生孩子,现在也陆续发布了一些三胎的配套措施。可见目前为了缓解我国人口老龄化、出生...

近日,生三孩应每月奖励5000的新闻发出后引发了网友热议。详细新闻内容如下:

生三孩应每月奖励5000 3个问题表明不敢生的症结所在

自从国家提出全面开放三胎政策之后,为了鼓励一些家庭生孩子,现在也陆续发布了一些三胎的配套措施。可见目前为了缓解我国人口老龄化、出生率低的问题,国家也是下了很大的决心来鼓励不同的家庭生二胎,三胎。

前段时间,攀枝花市因首次发放育儿补贴,而备受,针对那些响应生育政策,生育二孩或者三孩的家庭,每月每孩发放500元,一直到孩子3岁。

对于这种有“真金白银”来诱惑生育的方式,年轻人的反应却是仍然不感冒,对此,有专业人士选择反其道而行之,在增加生育福利的同时,把目标人群换一换。

经济学家称:三胎还得指望75-85后,家庭每月奖励3000-5000

网络上的一则关于三胎的催生政策再一次引起了网友们的,经济学博士任泽平称:目前国内的主力生育人群,集中分布在70-75后,而这类人群也是要二胎和三胎的主力人群,而90后和00后就不加指望了。

任泽平呼吁:对于那些生育三胎的一线城市家庭,每人每月奖励3000-5000元现金,为了保证以后的“老龄化生子”状况,让这类人群敢生、生得起、养得起。

生三孩每人每月奖励5000元,如果真的实行,你敢生吗?以下3个问题表明,“不敢生”的症结所在:

第一个问题:保障妇女的权益。女性在怀孕过程中要承受非常大的痛苦,除了要面临身体上的巨大疼痛,还要面临社会上对于她的各种打击。

在怀孕之后,很多工作单位就会让妇女回家养胎,很快就有人取代了她的职位,遭到公司的“抛弃”,这给女性造成很大的心理压力。生育完之后,就算回到工作岗位,很多都是工作效率会明显降低,有些用人单位为了公司的利益发展,甚至会找各种理由辞退产后返岗的女性。

而且就算女性在生产之后回到工作岗位没有被辞退,但对于她们往后的工作提升空间来说,也受到了很大的限制。还有一些企业在招聘的时候,对于刚刚生育完的年轻妈妈带上“有色眼镜”。

所以说,如果妇女的权益都得不到保障,谁还愿意再生孩子?

第二方面:家庭住房方面的压力在现在经济高速发展,科技不断进步的时代,房价也是越“炒”越高。特别是一线城市的房价,嫉几乎都是以几万/平方米开头的。

很多夫妇,不仅要面对工作上的巨大压力,还要担心住房的问题,有的甚至奋斗一辈子都买不下一套房,工作和生活上的压力已经压得很多夫妻“喘不过气”了,怎么敢再生孩子?

第三方面:孩子的抚养成本太过高。先不说要付出多大的精力,光物质,一个孩子从出生到长大成人能够养活自己,父母在孩子身上要花费的成本是非常高的。

尤其是现在越来越重视,从小辅导班和兴趣班就很“烧钱”。通城市,养大一个孩子,普通城市,父母在其身上要花费至少是五十万元。向北京、上海这类高消费城市,一两百万更是常见。

这些数据统计还不包括父母对于孩子未来结婚,成立家庭之后的支出。所以说,要想好好抚养一个孩子,成本实在是太高了,每月奖励三五千,根本是杯水车薪。

总而言之,上面三个问题,是限制家庭生多孩子非常现实的原因。也是急迫需要解决的问题。房价过高,孩子成本高,生产妇女的权益没有保障,这都是让人们不敢生的原因。所以,降低我国的成本,同时健全妇女保障制度这很重要。

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标签: 三孩,奖励
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