6月7日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍近日国务院办公厅发布的《关于推动公立医院高质量发展的意见》（以下简称《意见》）有关情况。在吹风会上，国家卫生健康委体制改革司司长许树强回应记者提问时表示，将合理提高医务人员薪酬水平，使其付出和待遇相匹配。
许树强（徐想 摄）
广大医务工作者是人民生命健康的守护者，如何在高质量发展中进一步调动医务人员的积极性？对于红星新闻记者的提问，许树强回应称，要实现公立医院的高质量发展，就要建立完善公立医院高质量发展的运行新机制，也就是维护公益性、调动积极性、保障可持续。广大医务人员是健康中国建设的坚定推动者，是人民健康的忠诚守护者，是全面深化医改的自觉践行者，是医学科技创新的不懈开拓者。推动公立医院高质量发展，就是要始终坚持把解决好人的问题放在突出位置，保护好、发挥好广大医务人员的积极性、主动性和创造性。
第一，要合理提高医务人员薪酬水平。医疗行业的特点是培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重，应当得到合理的薪酬。要落实习近平总书记提出的“两个允许”的要求，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平；允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，合理确定、动态调整医务人员的薪酬水平，建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，实现以岗定责、以岗定薪，责薪相实、考核兑现，要更加注重发挥薪酬制度的保障功能，使付出和待遇相匹配，激发广大医务人员干事创业的动力和活力。