8月16日，关于河南省汝州市疾控中心41名公开招录人员突遭口头解雇的事件，海报新闻进行了报道，迅速吸引了公众目光。次日，汝州市卫生健康委员会对此事作出官方回应。
据通报透露，招聘流程始于2022年8月，由汝州人才交流中心发起，但因疫情等因素影响而暂停。直至2024年2月，当41名预录用人员名单进入公示阶段时，相关部门接连接到举报，指控招聘环节存在违规行为。随即，平顶山市与汝州市的纪检监察机关介入调查。调查确认，招聘过程中存在未经上级批准擅自制定招聘方案及设置限制性条件等问题，违背了事业单位公开招考的相关政策，导致该招聘活动无效，其结果被宣布作废。目前，相关责任主体已受到相应的党纪政纪处分及组织处理。
然而，这份官方通报并未完全平息争议，反而引发了新一轮讨论。公众质疑声中，有人提出为何早在2月接到举报后未立即中止招聘程序，以及被清退人员的后续安排何在等问题。受影响的应聘者们也纷纷向媒体表达了不满。
范先生是其中之一，他不解地表示，从公告发布到公示历经两年，若真有不妥，为何公示后还允许他们上岗。他透露，在四个月的工作期间，不仅没有领到薪水，连基本的社会保险和住房公积金也未得到妥善处理，甚至在口头解雇后还被要求签署自愿离职文件。
另一位社会考生代表朱女士称，事件发生后，他们遭遇的是“冷处理”，至今未得到任何补偿或关于薪资结算的说明。同样，杨先生也表示，从工资发放到赔偿事宜，均无人提及，整个过程中，未有任何相关部门人员主动与其沟通。